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　　中新網10月27日電 據日本新華僑報網報道，目前，日本千葉縣內護士短缺問題十分嚴重。在護士人數絕對不足的形勢下，很多護理專業的學生畢業後集中在大醫院工作。各地護理人員數存在著地區偏差。由於護理人員不足，有些醫療機構不得不縮小規模。為應對這種情況，千葉縣開始考慮引進中國護士，並已為此展開調查。
　　據日本《讀賣新聞》消息，為應對護士嚴重短缺問題，千葉縣將面向護理專業學生的修學資金的貸款框架增加50人，也開始為引進中國護士展開調查。
　　據報道，4月，千葉縣柏市的東葛醫療福祉中心“光陽園”開設，原計劃運營80張床。然而，現在僅接受30張床。理由為護士不足。東葛地區第一重症身心作為面向殘疾人的設施，千葉縣雖然出台了支援政策，但尚未達到確保護理人員目標。目前，該設施利用需求高漲，約有50人等待入所。
　　千葉縣稱，由於東葛地域大規模醫院比較多，尤其確保護士很難。東葛醫療福祉中心“光陽園”相關負責人稱：“直到習慣特殊護理需要花費一定時間。為改善護士的待遇，希望得到資金助成和設置特別資格等公共機構的支援。”
　　日本厚生勞動省總結顯示，截止到2012年末，千葉縣內的護士數為35433人，平均每10萬人當中擁有572名護士。僅次於埼玉縣，為日本全國平均每10萬人擁有護士數第二少的縣。與最多的高知縣(1223人)相比，千葉縣平均每10萬人擁有的護士數不到高知縣的一半。
　　千葉縣2013年度調查顯示，以護士不足為理由，關閉一部分病床的醫院達到38家。關閉病床數增至1373張。千葉縣4月統計的需求推算報告顯示，預計截至2013年該縣最多缺少約1萬5000名護理人員(包括保健師等人員)。
　　報道稱，千葉縣內學校學習護理的學生流向縣外被認為是導致該縣護士嚴重不足的最大原因。2013年度，有2007人從千葉縣內的護理學校畢業。其中，有三分之一的人流向縣外，在縣內醫院工作的人數為1328人。老練的護士說：“由於對好待遇和積累高級經驗充滿期待，很多人希望在東京工作。”
　　千葉縣將在本年度將縣內學習護理的學生貸款(最多每月18000日元)的框架從300人增至350人。雖然此項貸款額度也處於日本全國的最低水平，但是學生畢業後如在縣內工作5年將免除償還。
　　目前，為引進中國護士，千葉縣正在委托千葉大學持續展開調查。千葉縣考慮引進中國護士，使其瞭解日本的醫療現場，將中國護士培養成回國時能夠擔任“講師角色”。千葉縣稱：“日語能力成為外國人護士的障礙。能夠閱讀漢字的中國人容易跨越這一障礙。”
　　運營千葉縣護理協會的千葉縣護士中心，為使因生育等一度離職的護士復職，本年度在縣內為希望就業的人舉辦免費講座。千葉縣護理協會的相關負責人說：“不僅要從‘確保’的觀點出發，也有必要為支援再就業和降低離職率，創建職場。”　　（原標題：日本千葉縣護士資源嚴重短缺 考慮引進中國護士）